新入社員研修｜社会人としての基本を学ぶ研修

研修のねらい

新入社員の自発的なやる気を喚起する

社会人として新しい一歩を踏み出そうとしている新入社員に各自の今後の人生について考えてもらいます。研修の中で、前向きで挑戦的な人生観を提示することにより、自らの人生を立ち居振る舞いを見直す決意をします。新しい人生観をもつことにより、これから社会人として身につけるべきスキルを自ら学ぶ姿勢が生まれます。

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研修の特徴

社会人として、働く上での知識、マナー、良い仕事の仕方など、学習する項目とそのゴール、ポイントを打ち出したうえで、講師の解説と演習を通して学んでいただきます。

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研修時間

１日（実質６時間）

研修内容

基本的な新入社員研修の内容です。貴社のご要望に合わせて、他の研修と組み合わせることもできます。お問い合せください。

会社とは？働くこととは？

１）自分にとっての仕事とは何か
２）企業経営の目的
　３）企業組織の成り立ち
　４）価格意識

マナーの基本

１）なぜマナーが必要なのか？
２）正しい挨拶の仕方
　３）言葉遣い
　４）礼儀作法
　５）身だしなみ

コミュニケーション

１）コミュニケーションの必要性
２）指示・命令の受け方
　３）報告の仕方
　４）良い仕事のすすめ方

自己啓発

１）問題形成能力を身につける
２）自己啓発と仕事の関わり

研修の諸条件

新入社員研修に関する諸条件をご確認ください。

研修要領	貴社が指定する日時・場所に講師を派遣して新入社員研修を実施します。
講　　師	講師は長谷川好宏が現場で長年培った経験を活かし、現場を知った研修をいたします。
対象地域	全国の企業に講師が訪問いたします。（講師派遣型） ※一部の離島及び山間部等、交通機関の都合により訪問できない地域があります。
対象企業	企業様の業種・業態及び企業規模等は問いません。 また、企業以外の組合、教育機関、団体様もご利用いただいております。
研修日	実施候補日を挙げていただき、弊社と打合せのうえ決定していただきます。 ※研修は土曜・祝日も実施可能ですが追加料金２万円をいただきます。
研修時間	9:30〜16:30
定　　員	６〜１２名の定員制です（プラス３名まで増員可、　別料金） 充実した研修環境を整えるため定員制を採用しています。
会　　場	貴社内のスペースまたは公共貸会議室などを確保ください。 ※会場費用はご負担ください ［必要な設備］ 　・ホワイトボードもしくは黒板 ［お貸しください］※ご用意可能であれば 　・プロジェクター　　・スクリーン
お見積り依頼方法	お見積り依頼書に必要事項をご記入のうえFAX送付ください。 新入社員研修のお見積依頼書はこちら（ＰＤＦ）
申込前の確認事項	お申込前に別途確認事項をご覧いただき、同意のうえお申込みください。 お申込前の確認事項（PDF）

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研修までの流れ

弊社では新入社員研修の準備をされるご担当様のご負担をできるだけ少なくするように努めておりますが、次の事項についてお手続きとご準備にご協力ください。

１．見積依頼ＦＡＸ	新入社員研修の見積依頼書に必要事項をご記入のうえ、弊社宛にFAX送付してください。 弊社より見積書を発行いたします。
２．研修日の調整	見積内容にご了承いただけましたら、電話またはメールにて弊社と研修日時を打合せのうえ決定していただきます。
３．研修申込み	研修日時が決まりましたら、弊社書式の新入社員研修の申込書をお渡しします。 必要事項をご記入のうえ、ご提出ください。
４．研修料金の入金	お申込み後、弊社より請求書を送付いたしますので、研修日前日までに現金銀行振込にてご入金ください。 ※貴社支払い事情がある場合は研修申込の時点でご相談ください。
５．受講人数の確定	受講人数を確定してお知らせください。 変更は可能ですが教材の準備の関係上なるべく10日前までには人数を確定してください。

新入社員教育を成果あるものにするには

受け身ではなく、新入社員の自発的なやる気を喚起することがまず第一です。 やる気のない人に教育をしても成果がありません。
新入社員にとっても社会人となったこの大きな節目に、人生について考える真剣さをもって研修に望んでいただきます。
新入社員研修の時期は入社早々、「新たな気持ち」が薄れる前に行います。
現在の社員、新入社員を受け入れる側たちの教育も必要です。周りの人たちの考え、態度に、新入社員も大きな影響を受けるでしょう。